استراتيجية مقترحة لتعزيز إدارة الابتكار بجامعة أسوان في ضوء أبعاد الحمض النووي التنظيمى

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

أستاذ مساعد التربية المقارنة والإدارة التعليمية كلية التربية –جامعة أسوان

المستخلص

هدف البحث تقديم استراتيجية مقترحة لتعزيز إدارة الابتكار بجامعة أسوان، استنادًا إلى تحليل أبعاد الحمض النووي التنظيمي المتمثلة في (المعلومات، الهيكل التنظيمي، الحوافز، وحقوق اتخاذ القرار)، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لملاءمته لطبيعة الدراسة ، وأعدت الباحثة اأداة الدراسة وهي استبانة مكونة من محورين الأول يتضمن أبعاد الحمض النووي التنظيمى ممثلة (المعلومات، الهيكل التنظيمي، الحوافز، وحقوق اتخاذ القرار)، والثاني يتضمن إدارة الابتكار من خلال (القيادة ، الثقافة التنظيمية، رأس المال البشري والموارد المعرفية ، استخدام التكنولوجيا ) تمّ تطبيقهاعلى عينة قوامها (131) عضوا من اعضاء هيئة تدريس ببعض الكليات بجامعة أسوان . و كشفت النتائج أن مستوي مكونات الحمض النووي التنظيمى متوسط في بعدي (حقوق اتخاد القرار-المعلومات) ، ومنخفض في بعدي(الحوافز –الهيكل التنظيمي) ،وأ ن مستوي إدارة الابتكار جاءت متوسطة ، كما كشفت نتائج الدراسة وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية بين أبعاد الحمض النووي التنظيمي ومستوى إدارة الابتكار. وانتهى البحث إلى صياغة استراتيجية متكاملة بُنيت على تحليل (SWOT)،

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات