هدف البحث الراهن إلى تطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي لرصد وتحليل وتفسير واقع الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر، وإمكانية تطوير أداء هذه الوحدات في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية، وفي سبيل تحقيق ذلك استخدم الباحث استبانة تم توجيهها إلى عينة من السادة المسؤولين عن إدارة الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر من أعضاء هيئة التدريس والإداريين بلغ عددهم (219) فردًا للوقوف على واقع تطبيق أبعاد الريادة الاستراتيجية بإدارة الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر، فضلاً عن أهمية هذه الأبعاد في تطوير أداء الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر، وقد توصل البحث الراهن إلى عدة نتائج منها: غياب للعديد من أبعاد الريادة الاستراتيجية، كما جاءت جميع استجابات عينة الدراسة على جميع أبعاد الريادة الاستراتيجية - والتي تبناها البحث الراهن - بدرجة أهمية كبيرة، وقدم البحث في نهايته تصورًا مقترحًا لتطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية.
عرايس, جمعة صابر جمعة حسين. (2023). تطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية. مجلة کلية التربية, 20(117), 681-752. doi: 10.21608/jfe.2023.311813
MLA
جمعة صابر جمعة حسين عرايس. "تطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية". مجلة کلية التربية, 20, 117, 2023, 681-752. doi: 10.21608/jfe.2023.311813
HARVARD
عرايس, جمعة صابر جمعة حسين. (2023). 'تطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية', مجلة کلية التربية, 20(117), pp. 681-752. doi: 10.21608/jfe.2023.311813
VANCOUVER
عرايس, جمعة صابر جمعة حسين. تطوير الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة الأزهر في ضوء أبعاد الريادة الاستراتيجية. مجلة کلية التربية, 2023; 20(117): 681-752. doi: 10.21608/jfe.2023.311813
)
مشاهدة على SCiNiTO