يعد العنصر البشري في أي مؤسسة الرکيزة الأساسية التي تعتمد عليه في تنفيذ أهدافها وتحقيق نجاحها، ومن ثم ينبغي علي الإدارة حسن تنمية أفرادها وبناء قدراتهم من خلال ربط أهدافهم بأهداف المؤسسة، والعمل علي إيجاد مناخ تنظيمي من شأنه تدعيم المشارکة والشعور بالمسئولية والولاء في العمل والرضا الوظيفي، وبذلک تبرز أهمية تنمية الموارد البشرية من القيادات العليا إلي المستويات التنفيذية في کافة المجالات کعامل فعال في تنفيذ خطط التعديل الهيکلي، وتحقيق القدرة التنافسية للمؤسسة والمحافظة علي استمرارها وبقائها، وزيادة إنتاجيتها وتحسين أدائها في بيئة العمل المتغيرة.
کامل, أحمد ضاحي, عويس, حسام مصطفى, & عبد الحميد, هويدا سعيد. (2022). المهارات اللازمة لتنمية الموارد البشرية وإدارة مصادر التعلم في مرحلة التعليم الجامعي. مجلة کلية التربية, 19(112), 80-110. doi: 10.21608/jfe.2022.235054
MLA
أحمد ضاحي کامل; حسام مصطفى عويس; هويدا سعيد عبد الحميد. "المهارات اللازمة لتنمية الموارد البشرية وإدارة مصادر التعلم في مرحلة التعليم الجامعي". مجلة کلية التربية, 19, 112, 2022, 80-110. doi: 10.21608/jfe.2022.235054
HARVARD
کامل, أحمد ضاحي, عويس, حسام مصطفى, عبد الحميد, هويدا سعيد. (2022). 'المهارات اللازمة لتنمية الموارد البشرية وإدارة مصادر التعلم في مرحلة التعليم الجامعي', مجلة کلية التربية, 19(112), pp. 80-110. doi: 10.21608/jfe.2022.235054
VANCOUVER
کامل, أحمد ضاحي, عويس, حسام مصطفى, عبد الحميد, هويدا سعيد. المهارات اللازمة لتنمية الموارد البشرية وإدارة مصادر التعلم في مرحلة التعليم الجامعي. مجلة کلية التربية, 2022; 19(112): 80-110. doi: 10.21608/jfe.2022.235054
)
مشاهدة على SCiNiTO